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3月1日,RCC慧招采成都站专场“室内装修、外墙保温、弱电施工”供需交流会在鸿通集团成功举办。 鸿通集团目前主要开发四川(南充、内江、乐山、眉山、沪州)的房地产项目,其中包括7-8个新拿地项目。为加强与供应商的交流合作,同时扩大集采资源,全权委托RCC组织本次慧招采线下交流会。 为保障活动效果,推荐符合要求的实力供应商与鸿通集团采购部负责人面对面、一对一沟通,RCC慧招采运营组的工作人员前期进行了严格的筛选。参与本次招采交流会的实力企业代表有:深圳达实智能股份有限公司、深圳市美兆环境股份有限公司、四川盛大洪涛装饰股份有限公司、四川威尔达节能科技有限公司、成都阿拉法建筑工程有限公司等15家实力供应商单位的销售负责人。 会后,鸿通采购部负责人反馈:与会的所有供应商的资质都满足需求,其中有5家供应商可以直接进行第二轮沟通的,并且希望在3月的集采招募中可以参与投标。参会的供应商企业销售负责人也都非常满意,能有直面采购负责人的交流机会。 交流会现场 采供双方一对一深度交流 交流会合影 关于RCC慧招采交流会 RCC慧招采交流会为采购方与材料供应商搭建高效沟通桥梁,根据客户需求为客户提供专项资源,用高品质的信息和专业的会议组织能力服务于客户,节省客户的人力和时间成本。RCC将会举办更多慧招采交流会,为供需双方搭建高效的交流平台,为客户创造更大的价值。
2019-03-04
12月21日正值岁末迎新之际,RCC瑞达恒在北京、上海、广州三地为客户举办”精装修”、“市政+环保”专场见面会。诺贝尔陶瓷、三棵树、长虹等近200位企业代表参加了此次活动。 持续六年来,RCC坚持为所服务的客户搭建人脉、信息资源平台,每一场老友会都精心准备。本次活动的亮点环节一:为客户介绍高效管理团队的新模式、分享如何利用RCC信息与甲方更近一步的实战技巧,希望帮助客户有效提升跑工程效率;亮点环节二:现场每一位嘉宾的相互介绍、优质项目资源交流分享。会中有不少企业代表主动分享与亚投行、新机场、副中心、百强开发商的项目有合作关系,愿意与现场朋友交流合作、帮忙引荐。此外,许多老友现场主动分享、感谢RCC给自己带来业绩的提升,夸赞RCC服务。上海康诚发电设备有限公司广州分公司的邓林飞先生现场分享通过RCC信息成交150万元;北京与RCC成立之初就有合作的美德空间-北京区销售负责人,分享了RCC信息中设计信息资源对她的帮助;多位客户代表分享通过RCC信息成功中标上百万。 感谢客户的信任与同行,老友会也将持续努力为大家提供平台、提供价值。 北京老友会“精装修”专场 北京老友会“精装修”专场 上海老友会“精装修”专场 上海老友会“精装修”专场 广州老友会“市政+环保”专场 广州老友会“市政+环保”专场
2018-12-25
为助力员工成长,每年公司都会根据不同岗位的需求提供不同的培训机会。今年,为提升业务人员的洞察力,公司在10月到12月期间,分别在上海、北京、广州、重庆顺利开展了四期培训,全国共8个分公司的业务人员共200余人参加。 本次培训,公司从员工需求角度出发,引进了外部讲师张群星老师的《洞悉微表情的销售高手》课程。这是一场互动性很强,内容更靠近实际的培训。 课程主要包含以下四个方面: (一) 非语言的信息 (二) 销售内在策略 (三) 微表情面面观 (四) 实践案例演练 为了使培训更加落地,本次项目更加注重理论的应用,从“冰山模型”的讲述到“FAB法则”的介绍,还有微表情的实际演示,每个小节课程都有对应的小练习。培训现场氛围活跃,讲师授课语言风趣幽默,寓教于乐,学员普遍反馈课程比较容易吸收理解。现场学员积极参与,热烈讨论,北京场、广州场和重庆场的培训最后一个环节进行了案例研讨,研讨案例全部来自于实际工作。为了此次培训,各部门前期就进行了案例搜集,现场大家进行案例的情景再现,精彩演绎的同时,共同探讨更优的解决方案。 为了让大家学以致用,促进所学转化为所用,培训后,学员都填写了行动计划,大家从自己感受最深的知识点出发,延伸到自己的工作内容,并设置了自己行动计划的监督人,确保自己的行动计划可以顺利完成,这是理论应用实践的良好体现。后续,为了学员能够通过课程的学习得到能力的实际提升,还是需要各团队管理者鼓励队员多实践,并强调提升观察力的意识,刻意地练习观察和判断。 期待各位学员把课堂的热度转为实际行动,不断提升技能,超越自己。 培训现场(RCC上海公司) 培训现场(RCC北京公司) 培训现场(RCC广州公司) 培训现场(RCC重庆公司)
2018-12-06
为使客户能快速扩展工程圈内人脉、获取建筑行业优质资源、收获工程信息使用技巧,9月,RCC老友会“资源效益化商业专场”、“商业综合体专场”、“精装修专场”分别在北京、广州、重庆三地举办并圆满落幕。 百余位与会嘉宾在会议中都介绍了自己所触及的业务领域、目前所做的项目、许多嘉宾也分享了自己累积的重要人脉资源。 北京老友会现场 北京老友会上,来自卓邦电子技术有限公司的副总经理张新强向大家分享到自己公司的合作主要来自于设计院、甲方、承建公司,表示这些资源可以与大家进行资源共享;同时张总分享到,在与RCC合作的几年中,对他的公司帮助非常大,信息质量也很高,对RCC的服务很满意。 广州老友会现场 重庆老友会现场 在重庆老友会上,重庆西野电器有限公司销售总监刁远梅,向大家分享喜讯:公司上半年做了一千多万的业绩,全是得益于RCC的信息。重庆孛明建材有限公司总经理明华,也向大家分享到,瑞达恒的工程信息部在得知他们的查询需求后,一个多小时就把他们需要的设计师信息查询到了,公司通过该信息成功取得项目;除了该项目外今年4月还通过RCC采购信息做了一个重庆綦江营盘山小学的项目。 每一场老友会,都能听到客户在自由分享中主动提及RCC、认可RCC......客户的认可是我们RCC人前进的动力,以提供优质、高效的信息服务回报客户我们将不遗余力。 会后,嘉宾们纷纷表示,RCC的老友会活动让大家在轻松、融洽的氛围中共享项目信息、广结业界朋友,极大地促进了彼此间的友谊和合作商机。 会后交流 会后交流 北京老友会合影 相关链接: RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户在线拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而会员获得更多项目信息和商业合作机会。
2018-09-25
为解决管理痛点,助力管理层成长,6月底公司启动了2018年年中管理层培训项目。从公司发展方向出发,结合前期各部门培训需求调研结果,本次培训主题定为“人员辅导+招人识人”。整个项目历时三个月,RCC的管理层、储备干部和管理培训生共100余人参加了此项目。这是一场切合大家工作场景的思维碰撞与管理经验交流的培训。 本次培训与以往不同,为了使内容更有针对性,培训更落地,我们首次尝试采用“线上学习+线下研讨会”的形式开展。线上学习的课程选自中欧商学院的精品课程。线下研讨会以解决问题为导向,研讨内容全部来自于学员提出的管理困惑。为了此次培训,公司高层投入了大量的时间和精力,从前期的多次充分准备,到现场的精彩演绎,再到训后鼓励实践案例的分享。加上学员的积极参与,本次年中管理层会议得以成功开展。 研讨会上,John和shuge发自肺腑的真诚分享,引人深思。每一句话都是对培训内容的深度总结和升华,同时也道出了对RCC每一位管理者和储备管理者的热切期盼。从所罗门判决的故事,到身边发生的案例,很好地给我们诠释了“道”与“术”的关系,并引发我们去思考自己对团队的热爱。 引导者在解答学员疑问的同时,还归纳总结出问题分析与解决背后的方法论,如:5why,意愿4问,辅导4法、树形象等,授人以鱼,更授人以渔。 为了推动训后的转化落地,学员在训后一个月内会分享两次实践案例。目前,A组已经完成分享,并形成了一本管理实践案例精华集。这本精华集是大家管理智慧的合集,也能成为未来大家遇到类似管理问题的参考书。 持续三个月的年中管理层培训项目,相信能给RCC管理者带来不同的感触和帮助:1、解决日常管理的困惑;2、学习问题解决的思路和方法;3、跨区域跨部门的交流机会。公司愿意持续投入去帮助员工成长,同时也希望每一位学员都能以专业、沉稳、阳光、快乐的状态去持续践行所学,做好RCC管理人员的三大重要任务:拼业绩,燃氛围,养人才。 致谢 感恩公司为人才培养和发展所做的长期投入; 感恩John、Shuge、Randy、Vincent、Reid、Amy、Wayne、Frida、Ella、Vivi、Jay、王红艳、时冉等引导者们的无私分享; 感恩所有为本次年中管理层培训而付出的伙伴。 A组培训留影 B组培训留影 C组培训留影
2018-09-21
8月24日,由RCC瑞达恒举办的“人脉资源整合之工业专场”老友会在上海圆满落幕,近50位企业代表嘉宾参加了此次交流会。 活动亮点一:广建人脉资源 与会嘉宾互动交流,互换名片,高效拓展了行业人脉资源。 活动亮点二:迅速获知更多市场项目的有效信息 每一位嘉宾都在交流会中分享了自己目前所做的项目情况及自己所掌握的行业人脉资源,为彼此间可以合作共赢创造了可能。 活动亮点三:快速掌握信息资源转化的有效途径及方法 RCC瑞达恒信息顾问专家为大家总结了工程信息使用的实用方法,分享了许多有效的经验技巧。 另外,得益于广大客户对RCC的认可,会中上海电子工程设计研究院有限公司企业代表主动分享了通过RCC信息联系到了甲方关键负责人,见面沟通后,就签订1000万元合同的喜讯;还有位嘉宾主动分享了自己公司的几个项目之前没有任何资源关系,通过RCC信息打电话得来项目机会,最终合作成功的案例;另外,还有位嘉宾高度赞扬了RCC工程信息的实用性,不仅公司购买了,自己个人也购买了,表示出对RCC的极大热衷度。 关于RCC老友会: RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户在线拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而获得更多项目信息和商业合作机会。
2018-08-30
2018-07-24
风雨历程十一载,励精图治秉初心。2018年7月18日,RCC迎来了成立十一周年的日子。RCC在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都10家分公司以及大庆和北京昌平2家办事处,共同举办以“正青春,在路上”为主题的十一周年庆祝活动。公司CEO John、副总经理Shuge及全国各分公司的八百名员工共同庆祝公司十一周年生日。 一段由RCC制作的十一周年庆视频拉开了庆典活动的序幕。视频中,叙写了这一年来公司取得的骄人成绩与开展的活动、PK战中RCC员工们热血的场面、客户对RCC信息的评价片段、CEO在视频中的致辞等内容,震撼着每一名RCC人。RCC在2017——2018年所取得的诸多创新和进步、辉煌的成就和永不止步的发展态度,让在场的每一名员工都倍感光荣和自豪。一个个轻松活泼的环节让整个活动现场其乐融融,充分展现了RCC大家庭的团结与温暖,把气氛推向了高潮。公司领导还为众多在RCC工作三年或以上的员工颁发了“忠诚员工特殊奖”,本次的颁奖把原先赠予金器的形式改为发放面额1000元到4000元的“成长券”形式,专门用于购买图书、线上课程、健身卡,帮助老员工提升职场专业技能和能力、鼓励他们积极锻炼,保持健康的体魄。新的奖品形式不仅代表着公司感谢忠诚员与公司共成长的情谊,还表明公司对员工全面发展的高度重视,公司也将一如既往地为更多有能力、有思想的员工提供更为广阔的发展空间。最后,在团结与温暖气氛中,在全体RCC员工对公司的祝福里,公司十一周年庆典活动落下帷幕。 离开的是岁月,沉淀下来的是RCC瑞达恒十一年发展的经验积累。未来的日子里,RCC会更加努力致力于为建筑行业工作者提供更加优质的信息服务,努力用信息与服务的力量提高建筑行业的效率和品质,继续开创RCC瑞达恒更加卓越的新篇章,让建筑行业变得更加高效和阳光! 精彩照片回顾: RCC瑞达恒CEO John致辞 活动现场(RCC北京公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC北京公司) 欢乐合影(RCC北京公司) 活动现场(RCC上海公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC上海公司) 全家福(RCC上海公司) 活动现场(RCC广州公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC广州公司) 全家福(RCC广州公司) 活动现场(RCC天津公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC天津公司) 全家福(RCC天津公司) 活动现场(RCC重庆公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC重庆公司) 全家福(RCC重庆公司) 活动现场(RCC杭州公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC杭州公司) 全家福(RCC杭州公司) 活动现场(RCC武汉公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC武汉公司) 全家福(RCC武汉公司) 活动现场(RCC西安公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC西安公司) 全家福(RCC西安公司) 活动现场(RCC南京公司) 为忠诚员工颁发成长券(RCC南京公司) 全家福(RCC南京公司) 祝RCC十一周年生日快乐(RCC成都公司) 祝RCC十一周年生日快乐(RCC大庆办事处) 祝RCC十一周年生日快乐(RCC昌平办事处)
2018-07-23
每一位有孩子的职场人都不容易,既要兼顾家庭又要在职场上奋斗拼搏。为了让员工更好地兼顾家庭和工作,公司在6月25日组织了一场主题为《如何培养面向未来的孩子》的分享会,全国12个分公司约200名员工参加了分享会。 职场奋斗跟孩子教育并不是矛盾对立的事情,但要游刃于两者之间是一件让很多有孩子的职场人困惑的事。在孩子教育事情上,并不是投入越大产出越大,有时候花大力气,放弃个人事业投入所有的时间和精力也不一定能培养出优秀的孩子。为了给有孩子教育方面困惑的员工一些启发和帮助,分享会引入了在某跨国企业担任全球副总裁的诸葛越女士讲授的线上音频课程。在课程中,诸葛越分享了根据自己的经验总结出来的育儿理念以及平衡工作与生活的有效方法。 CEO及高管分享答疑环节 公司CEO和两位高管通过现场和远程的方式分享自身经验并给员工答疑解惑。他们通过自身成长经历,父母对他们的影响以及他们对孩子的教育,道出了培养孩子的上进心和独立性的重要性,同时还强调了父母的榜样作用。对于工作与家庭任务的安排,我们需要做的就是对家庭和工作要有预见性,并提前做好计划。在答疑环节,大家的问题从早教、课外辅导班到青春期早恋、学区房,有经验的伙伴主动做了分享,CEO和高管也给出了有价值的建议。 RCC就是这么一个暖心的企业,我们不但关注员工的成长,也关注员工的生活。孩子成长,我们成长,希望每一位有孩子的职场人都能坚强和快乐! 分享会现场
2018-06-27
RCC自2016年推行“新员工导师计划”以来,受到广大同事的欢迎和认可。为了让更多RCC同事有机会提升辅导技能和开发管理潜力,同时也为了让更多新员工能够获得导师辅导快速成长,公司一直持续推动“新员工导师计划”。 5月26日,2018年“新员工导师计划”春季培训以现场+远程的方式,在北京、上海、广州、昌平、成都、杭州、南京、天津、武汉、西安、重庆同步进行。本次培训由慧讯网总监Randy为大家带来精彩的分享,共有130名致力成为新员工导师的同事参加了培训。 通过本次培训,大家纷纷表示,对导师的职责与定位更加清晰了,甚至有同事表示已经不是第一参加”导师项目“培训了,但是本次仍然收获良多,比如可以做整体的复盘,或者比照自己之前的辅导情况,想想未来再辅导新人时有哪些需要提升的地方。 本次培训的各种技巧也给学员们带来很多思路上的启发,包括SET(行动教练的原则)、3R(深度倾听)、HOT(有力提问)、BIA/BID(有效反馈)、GROW(行动教练的流程)和SMART原则(制定目标的原则)等。这些技巧在我们后期的行动中都能起到切实的指导作用。 光有理论也不行,现场的演练更是让学员们印象深刻,比如模拟与学员见面的场景,将“准确了解学员需求,并且制定对应的工作目标和工作计划来切实指导学员提升能力与实现目标”转化为具体实例,让每位导师通过实践掌握辅导的精髓。 上海公司培训现场 北京公司培训现场 南京公司培训现场 广州公司培训现场 重庆公司培训现场 武汉公司培训现场 培训只是一个开始,要想成为一名优秀的导师,更离不开后期的落地实操;所以RCC也制定了后续的导师培训学习效果转化方案,让学员间自由组合成3人小组每周进行演练,过程中各部门主管、经理、总监也会持续关注实施情况。这将帮助学员以更高的标准要求自己,逐步成为优秀的导师,帮助那些加入RCC的新同事更快成长,同时也为自己未来的职业发展打下基础。
2018-05-31
  RCC正处于稳健发展当中,如何在未来取得更快速的发展,保持绝对的行业龙头企业的优势,人才是关键的因素。为了适应公司更长远的战略发展,公司提出人才梯队建设的需求,为此,针对储备干部培养的RCC“新锐计划”应运而生。   能成为储备干部的都是来自各业务部门的业务精英,而业务骨干们从业务到管理,其实中间是有一条鸿沟的,如何能顺利跨越鸿沟?除了自身的努力,还需要外力的协助。“新锐计划”就是为了帮助储备干部跨越鸿沟,走向管理的。   “新锐计划”是一个持续5个月的人才培养项目,从角色转变、管理自我、管理他人和团队管理等四个方面帮助储备干部提升综合管理技能,并在每次课后设计了学习报告、实践报告、读书笔记等任务,目的是让学员能及时回顾所学,然后将所学转化为行动,最后通过延伸阅读来开拓思维和升级认知。   2018年5月19日,“新锐计划”正式启动。10个分公司的近50名学员,通过现场+远程的方式参加了由公司副总经理Shuge带来的第一课《储备干部角色认知》。   Shuge从为什么要做储备干部、储备干部的职责、RCC管理者的原则等三大方向给学员做了深入的剖析,分享了自己的管理经验和公司管理案例。慧讯网销售及客服总监Randy也分享了一些小故事和自身的体验,引发大家的思考。   短短3个半小时的课程,留下了很多精辟的语句:用怎样的高度思考问题,你就会成为怎样的人;人与人的差别,就在于认知,认知是一个人行为改变的基础;管理的最高境界就是真诚。每一句都值得我们去对标自己,去深思。   第一期课程结束,也同时意味着行动改变的开始,RCC的储备干部们,期待你们成为最棒的自己。 公司副总经理Shuge现场培训 广州公司培训现场 北京公司培训现场 上海公司培训现场 天津公司培训现场 南京公司培训现场 杭州、武汉和西安公司培训现场
2018-05-21
4月RCC“资源”效益化专场老友会分别在上海、广州成功举行,共有100余位客户参加。一直以来,“资源”效益化专场老友会致力于为客户打造建筑行业资源效益化共享平台,在广泛交流中发现商机、实现合作。 在本期老友会活动中,上海与广州分别以工业和商业为专业方向。参会嘉宾交谈甚欢,会场气氛热烈,行业精英齐聚一堂,更是相见恨晚,每个人都积极分享了自己参与的项目及相关人脉资源,不乏有不少客户现场表示愿意在今后的合作开展中相互引荐,谋求共赢。 上海会议方面设置了“有奖问答”环节,围绕RCC瑞达恒的相关问题展开提问,客户反响踊跃;而在广州会议现场,一位客户偶遇了同镇同乡,更有嘉宾在会议上遇见了多年同窗;RCC正是如此,依托强大的工程信息数据库和多达两万的企业会员,通过老友会将工程人脉紧密凝聚,有与会嘉宾在现场分享中表示,RCC的人脉资源不仅能够帮助他们间接成交项目,提供的联系人信息还为其后续项目的拓展打下了良好基础。 会议结束后,客户久久不愿离场,仍然热切地交流,另有几位客户会后自发组织了活动,以求进一步相互熟悉跟了解。为客户创造价值,将是RCC举办“资源”效益化专场老友会从一而终的愿景,我们同客户一起,盼望下一次老友会的相聚。 (上海老友会现场) (上海老友会客户自由交流) (上海老友会客户合影) (广州老友会现场) (广州老友会客户自由交流)
2018-05-04
当希望拥有更高、更远、更宽阔的视野时,需要登上更高的山峰。2018年是RCC瑞达恒第二个十年的开始,走过了开疆拓土的岁月,迎来的是保持优秀的挑战。1月21日-24日,来自RCC全国13家分公司和办事处的近150名管理层员工和业务精英齐聚上海,召开“信通天下秉初心,惠达八方续辉煌! ”主题会议。 这是一次受益匪浅的“思想之旅”。与优秀者同行,与上进者共舞,青春与梦想齐飞,会议中业务精英分享了她们的心得体会。聚光灯下的她们是风景、是光环,值得被注视、被尊敬,因为他们努力、奋进,不负时光;公司CEO John亲自向获奖团队和个人颁发了奖杯、荣誉证书及团队奖金、平板电脑、黄金饰品等丰厚奖励并抱诚守真地提出了新一年对大家的期望。随后,各部门负责人分别向全员做了工作总结,并与管理层员工共同交流、探讨年度规划,希望通过与专业、高效的精英团队和员工共同协作,让规划能够完善和落地,为客户创造更大的价值。 客户至上、乐于挑战、团队协作是RCC前进路上的启明星。在攀登高峰的路上,我们不但要身体力行,还要自知自省。John主持的管理座谈会,通过实际案例和一些管理者的经验分享,引发了大家的深入思考与共鸣。另外,公司还聘请了前阿里巴巴大区政委为管理层员工带来了丰富而实用的管理经验培训,进一步提升了大家团队管理和绩效管理的能力。 信通天下秉初心,惠达八方续辉煌!在RCC瑞达恒,我们关注的不仅仅是业绩数字,更是员工的职业发展;我们相信在成熟的管理体系下持续收获来自团队的成长,一定会为客户,为建筑行业带来高效和阳光的改变! RCC瑞达恒CEO John为大会致辞 管理年会暨业务精英表彰大会现场(一) 管理年会暨业务精英表彰大会现场(二) 业务部门年度优秀团队和个人颁奖典礼(一) 业务部门年度优秀团队和个人颁奖典礼(二) 座谈交流——学习成为更好的自己 聘请阿里巴巴的知名管理专家培训讲座 管理培训现场 RCC管理层员工及业务精英合影(一) RCC管理层员工及业务精英合影(二)
2018-02-01
为了让政府部门、开发商、工程造价咨询公司、设计公司、承建单位等广大用户更加便捷、高效地查询材料/设备价格信息,RCC瑞达恒旗下慧讯网正式推出手机端的APP查询系统。现在,手机扫描二维码就可以直接下载。 作为行业领先的材料/设备价格信息平台,慧讯网在全国11个重点城市设有专业的信息搜集团队,数据库覆盖了建材及设备行业超过10万家生产和销售企业。通过慧讯网手机APP,成本部和采购部人员不仅可以随时随地从这些海量的数据中精准地搜索到所需信息,而且还可以按区域和时间轻松的筛选全国各地的信息价格,并支持在结果中进行关键字搜索。对于人工询价需求,用户在手机端就可以即时提交和及时查看回复,坐享便捷的成本工作。此外,在慧讯网APP中,您还可以随时查看慧讯网独家提供的电子期刊,轻松掌握成本管控经验,快速了解建材市场的价格走势和最新资讯。不久的将来,慧讯网网站平台上的“慧招采”功能也将进驻慧讯网手机APP,全面实现供需双方在手机端高效的信息对接。 为客户创造高品质的产品和服务始终是RCC瑞达恒不变的追求,在移动商务的时代背景下,慧讯网手机APP上线更是RCC瑞达恒在移动战略上追求卓越的重要一步,它强大而便捷的功能会进一步提高建筑行业从业者的工作效率,让时间更有价值!
2017-12-27
发现爱、传递爱,集建筑行业的力量让更多孩子的世界变阳光!    项目背景介绍:   这是中华少年儿童慈善救助基金会靠社会力量抚养了七年的几十名藏区孩子。如今他们个个多才多艺,阳光而明媚。透过这一张张淳真的笑脸,你绝对想不到7年前,在他们身上都发生了什么?   2010年4月14日,对于绝大多数人而言,是一个和过往的每一天都一样的平常日子,早上7时49分,青海玉树发生了7.1级大地震。随后的五天内,中国地震局台网共监测到玉树地震的余震共1206次。这场大地震,造成了2698人遇难、270人失踪的惨重伤亡。很多孩子从此失去了父母双亲甚至整个家族,他们就是其中的一个。 8岁的扎西拉毛点起点酥油灯,为在地震中遇难的亲人祈祷   对于什么是悲剧?做为一个个年仅几岁的孩子,可能说都说不清楚,但是一夜之间他们没有了父母,家在哪里?谁养自己?还能不能上学?除了哭泣,他们不知道自己该怎么办。看着别的父母疼爱自己的孩子,含在嘴里怕化了,捧在手里怕摔了。他们只能低头沉默不语,因为他们看不见,摸不着,只能默默地在心里呼喊自己的爸爸妈妈。   这一次,他们的人生被改变了。中华少年儿童慈善救助基金会(儿慈会)益童成长中心总监何江萍女士和随行人员冒着余震不断的危险抵达玉树,之后从玉树接出了第一批共102名地震孤儿。这些孤儿随着何妈妈由青海玉树一路到达北京,儿慈会承诺孩子们:为他们安排食宿、为他们联系学校,为他们找补习老师让他们能够尽快跟上课业,把他们抚养到18岁可以自立,把他们一一送入大学的校门! 这是孩子们刚被接到时仍然一脸茫然的合影   在几百万社会各界爱心人士的捐赠帮助下,7年里他们在北京成长、蜕变。第一批来京的玉树孤儿中参加高考的,已经全部成功地步入了大学校门,何妈妈实现了她对孩子们的承诺。目前居住在天通苑的这些孩子们,分别就读于中关村中学、陈爱莲舞蹈艺术学校和北京市工艺美术学校,其中很多孩子还获得了北京市三好学生、优秀学生干部等荣誉。骨子里的天分加上老师们的殷勤培养,这些藏族孩子全部都多才多艺、能歌善舞,曾多次参与重大活动的演出,其中更有几个孩子取得了全国举重锦标赛少年组冠军的惊人成绩。   2017年9月,我们来到天通苑孩子们的家,见到了这些活泼可爱的孩子和他们拥挤的居住现状,决定以行业之力为现在居住的42名玉树孤儿提供一个更舒适的成长环境。 我们要做什么?   孩子们在北京的家太拥挤,我们希望与更多行业伙伴及社会人士一起,对孩子们的住所进行系统改造,为他们提供一个更加舒适的成长环境。 (居住条件)现状 (学习、活动空间)现状 我们想怎么做?   我们将会发起并呼吁合作伙伴一同助力社会公益事业,为42名孤儿改造完成一个更温暖的家。目前我们的合作伙伴北京清石建筑设计有限公司已根据孩子们的日常需求,进行实地测量后免费为孩子们设计了空间改造方案。 改造方案 ↓ 改造后的效果图 ↓ 改造后,这会是孩子们的新家。(局部效果图) 我们需要您的力量!   目前我们正在寻找施工队伍及部分所需装修物料的捐助企业/个人。众人拾柴火焰高,让我们传递爱心,点亮孩子的未来。 计划进展:   瑞达恒的很多合作伙伴已经为孩子们捐助了大部分物资,截至目前,天津天和恒洁建材销售有限公司已提供洁具支持、北京浩安科技有限公司已提供装饰门支持、信益陶瓷(中国)有限公司已提供瓷砖支持、宣伟(上海)涂料有限公司已提供环保涂料支持 、圣象集团有限公司已提供地板支持。        对此我们深表感谢!也期待更多热心伙伴的共同参与! 物料清单如下:(表格中绿色标注部分为已捐赠物资) 给您的回报   善心善举,众志成城。   我们会联合多家媒体进行活动呼吁,并对项目进展情况进行实时公布。为感谢RCC合作伙伴的大力支持,对于为本次公益活动捐助物资的企业(两万元以上),除企业名称会出现在宣传通稿中并在多家行业媒体发布外,畅言网还将对企业负责人进行专访,访谈届时将以“爱心企业家连访”的专题形式发布于建筑畅言网首页及瑞达恒官网。 如可捐助请联系: RCC瑞达恒建筑咨询有限公司市场部 王女士、刘女士 电话:010 56064888 / 56064866 转分机8328、8189;18611560357 * 项目方了解:中华少年儿童慈善救助基金会 官网链接:http://www.ccafc.org.cn * 发起单位:瑞达恒 官网链接:http://www.rccchina.com/rcc * 合作单位:清石建筑 官网链接:http://www.bjqingshi.com
2017-11-01
随着9月份的结束,RCC年中管理层培训在北京、上海、广州三地也陆续落下帷幕。本次培训以【如何在RCC成为优秀的管理者】为主题,由CEO John亲自为RCC的管理层人员讲授。同时也再次邀请上海引帆管理咨询有限公司的创始人吕春兰老师讲授【职业竞争力】课程。 通过对“管理者的责任、管理者的立场,管理者的高度,管理者的角色”等多个维度的培训辅导及讨论,管理层学员们纷纷表示受益良多,收获满满。 RCC年中管理层培训北京现场 RCC年中管理层培训上海现场 RCC年中管理层培训广州现场 管理者是企业的战略性资源,管理者能否从全局的利益来思考和处理日常管理问题,决定了企业的管理成效,因此,管理能力及意识的提升至关重要。除了管理层培训外,RCC的培训体系还包含新员工入职培训及业务人员专业能力进阶培训,不断为所有员工创造更完善的职业规划通道,和更多元化的成长机会。多年来,RCC不断投入大量的人力和财力,不断完善培训体系,始终十分重视团队的管理和提升,在优秀的企业文化沃土中不断培养和涌现出越来越多的业务精英。 我们相信,经过我们不懈的追求和努力,RCC瑞达恒一定可以为客户带来更具品质和效率的服务,也一定会为整个建筑行业创造出不可或缺的价值,让建筑行业变得高效和阳光!
2017-09-18
新工业革命,本质上是智能革命,而智能革命的基础是信息化,大数据是核心,为了使客户能在变化中抢得到先机,更便捷的获知到更准确的工业项目信息,RCC工业信息服务平台进行了全新改版升级。8月11日,RCC瑞达恒工业版系统升级后,在北京举办了新一期“资源效益化——信息引领财富,人脉创造商机”专场老友会活动,共有来自北京及周边地区涵盖工业和建筑项目类别的50多位材料/设备企业代表参与到场。 活动中,参会嘉宾在轻松的互动介绍中获得了50多位同会伙伴分享的项目及人脉资源;多家企业代表还在现场建立了合作关系,共同搭配跟进项目;同时,许多嘉宾还纷纷表示会帮助有需要的朋友引荐甲方重要的负责人,共赢商机。值得一提的是,有嘉宾提到有转型困难时,现场就有资深人士立即回应,可提供产品增加其利润;另外,还有相隔一条街的两家公司代表通过此次活动意外相识;除此之外,大家还了解到RCC工业版信息平台七大项目类别、6大选择阶段,甲方工艺工程师信息、海外项目等便捷的平台功能及项目。 会后,大家在相识的喜悦中互通有无、畅快交流,进一步增进了彼此的了解和友谊,并带着满载的收获相约下次RCC瑞达恒老友会时再次相聚。 相关链接: RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户在线拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而会员获得更多项目信息和商业合作机会。   活动现场 现场嘉宾项目分享 会后交流  
2017-08-14
2017年8月5日—6日,RCC“黄埔军校”(新晋管理者培训营)第一期在广州分公司正式开课。公司建立RCC黄埔军校的目的与意义在于让各分公司刚刚走上管理岗位的管理者能够理解管理方面的原则,并快速掌握管理方面的基本技能。新晋管理者培训营的成立和开班,标志着RCC人才梯队建设进入了一个全新的发展阶段。本次新晋管理者培训营培训由公司CEO、副总和培训部负责人亲自授课,通过“角色认知、情绪管理、面试识人、培训技巧、会议管理、员工管理、定向沟通”等多个维度对16名新任管理者及管培生进行了培训辅导,学员纷纷表示受益良多,收获满满。 多年来公司投入了大量的人力和财力用于人才的吸引与培养,不遗余力地建立了完善的培训体系。RCC的培训体系分为新员工入职培训、业务人员专业能力进阶培训以及管理培训。新员工入职培训可以让新人初步了解RCC的企业文化和价值观,熟悉公司制度及薪酬福利待遇,快速了解行业背景和掌握业务知识;专业能力进阶培训是为了让员工深度掌握业务方面的理论知识,同时通过培训讲师的案例开拓思路和学习新方法;管理培训是通过导师计划、CEO公开课、专业外聘顾问培训等方式逐步提高员工的辅导和管理能力。人才是RCC不可复制的竞争力,RCC将对人才的培养持续投入,为员工创造更多元化的成长机会。 【CEO分享】 【会议现场】 【会议现场】 【会议现场】 【会议现场】 【会议现场】 【会后用餐】
2017-08-06
烛光星辉,香槟热场,华美酒会,座无虚席...7月18日, 一个艳阳高照的特别日子,RCC瑞达恒迎来了公司发展历程上的重要里程碑——十周年华诞。全国十三个分公司,800名RCC人举杯同欢共庆公司生日快乐。 回首十年,全体RCC人怀揣着激情与梦想,用不忘初心和卓越进取撑起了建筑行业一片阳光的天空。专注致力于用信息和互联网的力量解决建筑行业信息不对称和不透明的问题,从而提高建筑行业的品质和效率。十年里,RCC瑞达恒工程信息业务早就做到了一览众山小,慧讯网用了短短三年就已经傲视同行,而慧招采只用了短短两年就已经拥有了众多不可复制的竞争优势。RCC用精准、有效的信息打破了建筑行业上下游间的沟通壁垒,逐渐改变了建筑行业只注重关系的落后观念。 RCC瑞达恒CEO John 在致辞中诚挚地感谢一直支持我们的客户和一同成长的员工,同时激励我们实现RCC的愿景:“下一个十年的征途即将开启,等待我们的是充满挑战的旅程。改变建筑行业的采购习惯,谈何容易啊!但我深信,谷歌、苹果、阿里巴巴、滴滴能做到的,我们也一样可以做到;只要我们的平台能够给用户创造出巨大的价值和便利,让建筑行业变得高效和阳光的愿景就一定可以实现。让我们一起携手奋斗,创造属于RCC人的辉煌篇章”。 激情在燃烧,希望在奔腾,庆典现场欢声雷动,精彩纷呈。RCC近800名员工跟随着企业的发展历程,共同回顾了RCC每一个里程碑式的跨越和那些努力拼搏、欢声笑语的时刻;一部RCC原创微电影《改变的力量》,通过写实的镜头传递出RCC改变建筑行业采购习惯的高远志向以及作为行业领军企业的社会责任和担当,让现场同事心潮澎湃,自豪无比;同时,各地公司还通过祝福视频和创意MV送上对公司的祝福,众多开发商和材料商客户也纷纷通过视频表达了与RCC的合作感受和祝福。 值得一提的是,公司领导还为众多在RCC工作了三年、五年、七年、十年的员工颁发了“忠诚员工特殊奖”(周大福各款RCC纪念金饰),以此感谢忠诚员与公司共成长的情谊和为公司做出的积淀与贡献。最后,在浓情而喜悦的氛围中,在全体RCC员工举杯的祝福里开启了公司下一个十年新的篇章,RCC人将矢志不渝为实现鸿业远图而努力奋进。 精彩照片回顾:   RCC瑞达恒CEO John致辞 活动现场(RCC北京公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC北京公司) 欢乐合影(RCC北京公司) 全家福(RCC北京公司) 活动现场(RCC上海公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC上海公司) 欢乐合影(RCC上海公司) 全家福(RCC上海公司) 活动现场(RCC广州公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC广州公司) 欢乐合影(RCC广州公司) 全家福(RCC广州公司)   活动现场(RCC天津公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC天津公司) 欢乐合影(RCC天津公司) 全家福(RCC天津公司) 活动现场(RCC重庆公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC重庆公司) 全家福(RCC重庆公司) 活动现场(RCC杭州公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC杭州公司) 全家福(RCC杭州公司) 活动现场(RCC武汉公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC武汉公司) 全家福(RCC武汉公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC西安公司) 活动(RCC西安公司) 活动现场(RCC南京公司) 为忠诚员工颁发奖座和黄金饰品(RCC南京公司) 全家福(RCC南京公司) 祝RCC十周年生日快乐(RCC成都公司) 祝RCC十周年生日快乐(RCC呼和浩特公司) 祝RCC十周年生日快乐(RCC大庆办事处)   祝RCC十周年生日快乐(RCC昌平办事处)              
2017-07-18
6月16日,RCC瑞达恒新一期老友会在北京成功举办,本期活动的主题为“资源效益化——信息引领财富,人脉创造商机”。共有来自北京及周边地区的在幕墙、安防、弱电、防水等领域拥机场、医院、学校、党、政、军等全国性资源的80多位知名企业业务精英参加了活动。 活动开始后,嘉宾首先通过轻松的互动游戏呼朋引伴传递相识的喜悦,更有嘉宾引吭高歌,点燃了全场热情的氛围;随后的分享环节中,参会嘉宾不仅从RCC导师那里获得了有效应用工程信息拓展商机的技巧,而且众多嘉宾还积极分享了自己开拓客户的实际案例,让大家收获到了丰富的客户维护和拓展经验;此外,在交流环节时,多家企业代表还在现场建立了“朋友圈”和“互助联盟”共同搭配跟进项目,同时也会帮助有需要的朋友引荐甲方重要的负责人。 会后,许多嘉宾纷纷表示,正如本期老友会的主题一样,RCC的工程信息和老友会活动,有效地帮助大家实现资源合作和转化,为材料/设备企业寻求项目合作、拓展工程人脉搭建起了创造商机的效益化共赢平台。 相关链接: RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户在线拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而会员获得更多项目信息和商业合作机会。 * * 活动现场 * * 嘉宾分享 * * 会后交流
2017-06-19
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